권고사직 후 실업급여 신청기한을 놓치면 생길 수 있는 불이익과 그로 인한 어려움에 대해 다룹니다. 중요한 정보를 놓치지 말고, 제대로 대비하세요.권고사직과 실업급여의 관계권고사직이란 회사가 직원에게 자발적 퇴사를 권유하는 것이며, 이는 종종 회사의 구조조정 혹은 인력 감축과 관련이 있습니다. 이러한 상황에서 실업급여는 실직한 근로자에게 안정적인 재정 지원을 제공합니다. 하지만 권고사직 후 실업급여를 신청하기 위해서는 반드시 신청기한을 준수해야 합니다. 기한을 놓치게 되면 지원받을 수 있는 기회가 사라지거나, 필요한 재정적 지원을 확보하지 못할 수 있는 리스크가 따릅니다. 실업급여는 투잡이나 새로운 기회를 모색하는 기간 동안 소중한 안전망 역할을 하므로, 반드시 기한을 확인해야 합니다. 다른 사람의 이야기..